Concordia cierra un 2025 récord en generación de empleo y capacitación laboral

La Municipalidad presentó el balance anual de la Dirección de Empleo. Con más de 500 capacitados y una fuerte alianza con el sector privado, la gestión local busca duplicar los resultados para este 2026.

La Municipalidad de Concordia, bajo la órbita de la Subsecretaría de Desarrollo y Emprendedurismo, difundió los resultados de su gestión en materia laboral durante el año 2025. El informe revela un fuerte impacto en la formación profesional y la inserción laboral genuina, consolidando el vínculo entre el Estado municipal y las empresas locales.

Formación: La base del crecimiento

Durante el último año, más de 500 personas participaron de instancias formativas diseñadas para brindar herramientas competitivas en el mercado actual. Los talleres se centraron en ejes fundamentales como:

  • Confección de currículum vitae y simulación de entrevistas.

  • Alfabetización digital y herramientas informáticas.

  • Talleres de oficios técnicos.

  • Análisis del mercado laboral local.


Inserción laboral en números

El éxito del programa radica en la articulación directa con el sector productivo de la ciudad. A través de diferentes líneas de acción, se lograron los siguientes hitos:

Programa Beneficiarios Empresas Participantes
Entrenamiento para el Trabajo 69 personas 28 empresas locales
Inserción Laboral (Empleo Directo) 137 personas 12 empresas locales

«Estos números reflejan un trabajo sostenido y planificado. Apostamos a la capacitación como herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad y al vínculo permanente con el sector privado como motor del desarrollo local», afirmó Juan Manuel Scarzello, director de Empleo de la ciudad.

Proyecciones para 2026: Duplicar la apuesta

Tras un 2025 de consolidación, la Dirección de Empleo ya puso en marcha la agenda para el nuevo ciclo. Según Scarzello, el objetivo para este año es duplicar los resultados alcanzados, profundizando las políticas de formación y extendiendo la red de empresas privadas que eligen el sistema municipal para sus búsquedas de personal.

Desde la Subsecretaría de Desarrollo y Emprendedurismo subrayaron que estas políticas no solo generan puestos de trabajo, sino que promueven la inclusión social y el fortalecimiento del ecosistema productivo de Concordia.

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